Me han incluido en un ERTE
Qué revisar si tu empresa te incluye en un ERTE: comunicación, prestación, jornada y reincorporación.
En 30 segundos
Un ERTE puede implicar suspensión temporal o reducción de jornada. La empresa debe comunicarte la medida y las fechas que te afectan.
Revisa también la información del SEPE sobre la prestación y evita presentar duplicados si el procedimiento corresponde a la empresa.
Tu checklist
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Qué significa cada paso
- Lee la comunicación de la empresa
Comprueba tipo de medida y fechas.
- Revisa tu jornada o suspensión
Anota qué días u horas quedan afectados.
- Consulta el SEPE
Verifica cómo se gestiona la prestación en tu expediente.
- Comprueba pagos y nóminas
Revisa que empresa y prestación reflejen la situación correcta.
- Guarda la reincorporación o cambios
Conserva cualquier nueva comunicación del ERTE.
Documentos que conviene tener a mano
- Comunicación empresarial
- Nóminas
- Resoluciones o consultas del SEPE
Plazos que debes vigilar
Las fechas del ERTE y cualquier modificación son importantes para revisar pagos y obligaciones. Conserva todas las comunicaciones.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que solicitar yo la prestación?
Depende del procedimiento aplicable al ERTE. Comprueba las instrucciones del SEPE y de tu empresa.
¿Puedo trabajar en otra empresa?
Puede haber compatibilidades y obligaciones de comunicación. Consulta tu caso antes de iniciar otra actividad.
¿Qué hago si el pago no coincide?
Compara días afectados, nómina y datos del SEPE y comunica la incidencia por el canal adecuado.
Fuentes oficiales
Usa estos enlaces para confirmar el detalle de tu caso y realizar los trámites.
Importante
Esta guía ofrece información general y organización práctica. No sustituye asesoramiento jurídico, fiscal, laboral o profesional individualizado cuando tu situación lo requiera.